الخطة التنفيذية للمشروع خلال العام المالى 2012-2013:
الهدف |
الأنشطة
|
ما تم إنجازه
|
- خلق قاعدة من الكوادر التدريبية من خلال تطبيق مفهوم تدريب المدربين.
|
- ترشيح المدربين الراغبين فى رفع مهاراتهم فى برنامج محدد
- يتم التنسيق مع الوحدة المركزية للتدريب لتنفيذ دورات TOT فى الدورات المطلوبة.
- إبلاغ المرشحين بمكان وموعد الدورة
|
- 15 مدرب معتمد من ميكروسوفت
- 6 مدرب معتمد من الوحدة المركزية للتدريب.
- 3 مدربين معتمدين لتنفيذ دورات مشروع ميكنة الإدارة ( MIS )
|
- دعم معامل التدريب بالأجهزة اللازمة
|
- تحديد الاحتياجات ومخاطبة الوحدة المركزية للتتريب.
|
- تجهيز عدد 2 معمل للتدريب.
- شراء جهاز عرض بيانات وشاشة عرض للمعمل الرئيسي للمشروع.
- تم طرح مناقصة مركزية بالمجلس الأعلى للجامعات وتمت مخاطبتهم لتوريد الأجهزة لمعمل المشروع بالجامعة فى 10/6/2012
|
- الارتقاء بمهارات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة فى مجال تكنولوجيا المعلومات
|
- الإعلان والتوعية بأهمية التدريب وذلك من خلال ورش العمل والمطبوعات وموقع الجامعة.
- مخاطبة السادة عمداء الكليات لترشيح المتدربين من السادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين لحضور البرامج التدريبية طبقا لاحتياجاتهم.
- مخاطبة السيد أ.د/ رئيس الجامعة لوضع آلية محددة لتحفيز الموظفين على حضور التدريب.
|
- تم مخاطبة السيد أ.د/ المدير التنفيذي للمعلومات بمقترح للخطاب لمخاطبة السيد أ.د/ رئيس الجامعة.
|
- تحديث مصفوفة التدريب وتصميم البرامج التدريبية.
|
- إضافة دورات لمشروع ميكنة الإدارة
- إضافة دورة سكرتارية تطبيقية.
- إضافة دورة محاسبة
- إضافة برنامج إدارة المحتوى الالكتروني
Model
|
- تم
- تم التأليف وجارى المراجعة
- جارى التأليف
- لم يتم بعد
|
- تدريب واختبار الطلاب بأكاديمية ميكروسوفت لتكنولوجيا المعلومات
|
- عقد ورشة عمل مع ممثلي ميكروسوفت والمشرف العام على الوحدة المركزية للتدريب ومديري مشاريع التدريب لمناقشة آلية العمل واعتماد المراكز بالجامعات يوم 7/6/2012.
- ترشيح نائب لمدير المشروع يكون مسئولا عن أنشطة الأكاديمية لتدريب الطلاب طبقا لتوصيات الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات.
|
- جارى اعتماد معمل بالجامعة خلال الشهر القادم.
- سيتم طرح مناقصة مركزية بالمجلس الأعلى للجامعات لبدء التنفيذ خلال الشهر القادم (يوليو أو أغسطس).
- سيقوم المجلس الأعلى للجامعات بدفع إجمالي التكلفة لرسوم الاشتراك لشركة ميكروسوفت للعام الأول.
- سيتم تحصيل رسوم من الطلاب مقابل التدريب واستخراج الشهادات لدعم حساب مساهمة الجامعة المشروع .
|
متوسط حجم التدريب المستهدف خلال الفترات المالية بالعام المالي 2012-2013
|
حجم التدريب في أكاديمية ميكروسوفت (متدرب.دورة)
|
الإجمالي
|
حجم التدريب في دورات MIS (متدرب.دورة)
|
حجم التدريب في المسارالمتقدم والإحترافي (متدرب.دورة)
|
حجم التدريب في المسار الأساسي (متدرب.دورة)
|
الربع المالي
|
|
250
|
550
|
100
|
100
|
350
|
الربع الأول
|
|
250
|
550
|
100
|
100
|
350
|
الربع الثاني
|
|
250
|
550
|
100
|
100
|
350
|
الربع الثالث
|
|
250
|
550
|
100
|
100
|
350
|
الربع الرابع
|
|
1000
|
2200
|
400
|
400
|
1400
|
الإجمالي
|
خطة تنفيذ دورات MIS لتدريب أعضاء هيئة التدريس والعاملين على نظم المعلومات الإدارية للعام المالى 2012-2013
|
م
|
التطبيق
|
عدد الساعات
|
عدد المشاركين/ دورة
|
الفئة المستهدفة
|
الزمن
|
|
1
|
تطبيق شئون الطلاب
|
24
|
15
|
إدارة شئون الطلاب والخريجين
|
4 شهور 7-
8—9-10
|
|
2
|
شئون أعضاء هيئة التدريس
|
15
|
15
|
شئون العاملين/ كادر خاص
|
|
3
|
برنامج العلاقات الثقافية
|
15
|
15
|
إدارة العلاقات الثقافية
|
|
4
|
برنامج الدراسات العليا
|
18
|
15
|
إدارة الدراسات العليا
|
|
5
|
تطبيق اللوائح الدراسية والكنترول
|
18
|
15
|
أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم
|
خلال 3شهور
9-10-11
|
