الخطة التنفذية

الخطة التنفيذية للمشروع خلال العام المالى 2012-2013:


الهدف

الأنشطة

ما تم إنجازه

  • خلق قاعدة من الكوادر التدريبية من خلال تطبيق مفهوم تدريب المدربين.

 

  • ترشيح المدربين الراغبين فى رفع مهاراتهم فى برنامج محدد
  • يتم التنسيق مع الوحدة المركزية للتدريب لتنفيذ دورات TOT فى الدورات المطلوبة.
  • إبلاغ المرشحين بمكان وموعد الدورة
  • 15 مدرب معتمد من ميكروسوفت
  • 6 مدرب معتمد من الوحدة المركزية للتدريب.
  • 3 مدربين معتمدين لتنفيذ دورات مشروع ميكنة الإدارة ( MIS )
  • دعم معامل التدريب  بالأجهزة اللازمة  

 

  • تحديد الاحتياجات ومخاطبة الوحدة المركزية للتتريب.
  • تجهيز عدد 2 معمل للتدريب.
  • شراء جهاز عرض بيانات وشاشة عرض للمعمل الرئيسي للمشروع.
  • تم طرح مناقصة مركزية بالمجلس الأعلى للجامعات وتمت مخاطبتهم لتوريد الأجهزة لمعمل المشروع بالجامعة فى 10/6/2012
  • الارتقاء بمهارات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة فى مجال تكنولوجيا المعلومات
  • الإعلان  والتوعية بأهمية التدريب  وذلك من خلال ورش العمل والمطبوعات وموقع الجامعة.
  • مخاطبة السادة عمداء الكليات لترشيح المتدربين من السادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين لحضور البرامج  التدريبية طبقا لاحتياجاتهم.
  • مخاطبة السيد أ.د/ رئيس الجامعة لوضع آلية محددة لتحفيز الموظفين على حضور التدريب.
  • يتم بصفة دورية

 

 

  • يتم بصفة دورية

 

 

  • تم مخاطبة السيد أ.د/ المدير التنفيذي للمعلومات بمقترح للخطاب لمخاطبة السيد أ.د/ رئيس الجامعة.
  • تحديث مصفوفة التدريب وتصميم البرامج التدريبية.
  • إضافة   دورات لمشروع  ميكنة الإدارة
  • إضافة دورة سكرتارية تطبيقية.
  • إضافة دورة محاسبة
  • إضافة برنامج إدارة المحتوى الالكتروني

Model

  • تم
  • تم التأليف وجارى المراجعة
  • جارى التأليف
  • لم يتم بعد
  • تدريب واختبار الطلاب بأكاديمية ميكروسوفت لتكنولوجيا المعلومات
  • عقد ورشة عمل مع ممثلي ميكروسوفت والمشرف العام على الوحدة المركزية للتدريب ومديري مشاريع التدريب لمناقشة آلية العمل واعتماد المراكز بالجامعات يوم 7/6/2012.
  • ترشيح نائب لمدير المشروع يكون مسئولا عن أنشطة الأكاديمية لتدريب الطلاب طبقا لتوصيات الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات.
  • جارى اعتماد معمل بالجامعة خلال الشهر القادم.
  • سيتم طرح مناقصة مركزية بالمجلس الأعلى للجامعات لبدء التنفيذ خلال الشهر القادم (يوليو أو أغسطس).
  • سيقوم المجلس الأعلى للجامعات بدفع إجمالي التكلفة لرسوم الاشتراك لشركة  ميكروسوفت للعام الأول.
  • سيتم تحصيل رسوم من الطلاب مقابل التدريب واستخراج الشهادات لدعم حساب مساهمة الجامعة المشروع .

 

متوسط حجم التدريب المستهدف خلال الفترات المالية بالعام المالي 2012-2013

حجم التدريب في أكاديمية ميكروسوفت (متدرب.دورة)

الإجمالي

حجم التدريب في دورات MIS (متدرب.دورة)

حجم التدريب في المسارالمتقدم والإحترافي (متدرب.دورة)

حجم التدريب في المسار الأساسي (متدرب.دورة)

الربع المالي

250

550

100

100

350

الربع الأول

250

550

100

100

350

الربع الثاني

250

550

100

100

350

الربع الثالث

250

550

100

100

350

الربع الرابع

1000

2200

400

400

1400

الإجمالي

 

خطة  تنفيذ دورات MIS لتدريب أعضاء هيئة التدريس والعاملين على نظم المعلومات الإدارية للعام المالى 2012-2013

م

التطبيق

عدد الساعات

عدد المشاركين/ دورة

الفئة المستهدفة

الزمن

1

تطبيق شئون الطلاب

24

15

إدارة شئون الطلاب والخريجين

4 شهور 7-
8—9-10

2

شئون أعضاء هيئة التدريس

15

15

شئون العاملين/ كادر خاص

3

برنامج العلاقات الثقافية

15

15

إدارة العلاقات الثقافية

4

برنامج الدراسات العليا

18

15

إدارة الدراسات العليا

5

تطبيق اللوائح الدراسية والكنترول

18

15

أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم

خلال 3شهور
9-10-11

cuit footer
Joomla Business Templates by template joomla